TRAJECT VOX (2026-2027)

Omdat de stem van de Community telt ! 

Met Vox, het allernieuwste 2-jarig traject van Sankaa willen we sleutelfiguren begeleiden en vormen om beter te kunnen participeren in adviesraden, comités, bestuursorganen,…. zodat ze op een heldere, onderbouwde en genuanceerde manier hun standpunten zo kunnen brengen dat ze gehoord worden. Het doel is helder: ervoor zorgen dat beslissingen worden genomen met alle stemmen aan tafel.

We zien in de praktijk van het socio-culturele werk twee partijen die elkaar zoeken maar elkaar nog niet genoeg vinden. Langs de zijde van adviesraden, comités,  raden,… horen wij meer en meer de vraag naar inbreng vanuit gemeenschappen met migratieachtergrond. Zij willen naar hun stem luisteren en die meenemen in hun werking. Alleen zijn die raden nog te homogeen samengesteld waardoor waardevolle informatie verloren gaat. 

Aan de andere kant zijn er veel mensen die willen meedenken en die hun stem willen laten horen, maar hun weg niet vinden of zich niet welkom voelen bij die plekken die een belangrijke rol spelen in besluitvormingsprocessen.Veel informatie en kennis rond cultuursensitieve aanpak en daarmee ook veel kansen gaan hierdoor verloren of projecten slaan niet aan. Als Sankaa willen wij hier graag een bruggenbouwer zijn omdat we geloven in de kracht van verbinding en de gezamenlijke groei die hieruit kan resulteren. 

Vox begeleidt en vormt sleutelfiguren om beter te kunnen participeren in deze raden, comités,…. of beter gezegd ‘groei’plekken zodat ze op een heldere, onderbouwde en genuanceerde manier hun standpunten zo kunnen brengen dat ze gehoord worden.

De kracht van het traject ligt in het participatieve gebeuren waarin elke deelnemer inbreng heeft rond keuze van ‘groei’plek in functie van hun ervaring, interesses en tijdsinvestering.  Samen wordt er op zoek gegaan naar de gepaste partner, die een veilige plek garandeert waar de kandidaten hun opgedane kennis kunnen oefenen en waar bijsturing mogelijk is. 

De begeleiding gebeurt enerzijds door een individuele coach, die op maat van elke deelnemer werkt en anderzijds door een aanbod van gedeelde vormingen rond ‘heldere communicatie’, vergadertechnieken, standpunten onderbouwen, …   

Als sleutelfiguren vertegenwoordigen ze hun eigen gemeenschap waarbinnen ze functioneren, mensen kennen en helpen, waar ze een vertrouwenspositie innemen en van waaruit ze zich een genuanceerde en gediversifieerde opinie kunnen vormen. Belangrijk hierbij is dat we waakzaam blijven om een gemeenschap van minderheden niet als een monogame gemeenschap te bestempelen. Ook deze bestaan uit diverse persona’s met unieke profielen en diverse noden. 

Samen met deze sleutelfiguren en de raden willen we tot een constructief proces komen waarbij in een veilige omgeving met de juiste begeleiding een win-win ontstaat voor beide partijen.