Infosessie vaccinatie - Frans

Infosessie vaccinatie - Frans

Nu de covid-vaccins in België beschikbaar zijn worden we overrompeld met informatie.
Veel mensen blijven met bezorgdheden en vragen zitten.
Daarom organiseren we hierrond een infomoment met  Viroloog Guido Vanham  (Universiteit Antwerpen)
Deze sessie zal doorgaan in het Frans en richt zich naar de sleutelfiguren.

Wanneer : 4 maart 2021 – 19h30h

Waar : Online – Zoom

Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/96684979391?pwd=bnh4TnlERDBkZkU0ZVRlN1NmMXJYQT09

Meeting ID: 966 8497 9391
Passcode: 912736

 



Infosessie vaccinatie - Engels

Infosessie vaccinatie - Engels

Nu de covid-vaccins in België beschikbaar zijn worden we overrompeld met informatie.
Veel mensen blijven met bezorgdheden en vragen zitten.
Daarom organiseren we hierrond een infomoment met  Prof Vaccinologie  (KU Leuven)  Corinne Vandermeulen
Deze sessie zal doorgaan in het Engels.
Wanneer : 27 februari 2021 – 14h
Waar : Online via Zoom
Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/97782655029?pwd=NWkwN2tVdUxTSlVGb0pYb1EwVDJPdz09Meeting ID: 977 8265 5029
Passcode: 490268

 



Bxl@work

Bxl@work

Deze week spreek ik met Edna Lamnteh. Een waterval van woorden komt me tegemoet. Al voor ik mijn eerste vraag gesteld hebt begint ze me te vertellen dat ze 11 jaar geleden in België toekwam uit Kameroen. Ondertussen woont ze met haar man en zoontje in Geraardsbergen en geniet ze van de rust en de mooie omgeving daarginds.

Edna geniet van studeren en nieuwe kennis verwerven en ze kreeg van haar papa al snel de bijnaam ‘Mary book’ omdat ze altijd met haar neus in boeken zat. In Kameroen behaalde ze een master internationale handelsbetrekkingen en diplomatie maar dit diploma werd hier niet erkend.  Ze bleef echter niet bij de pakken zitten en begon opnieuw te studeren en behaalde hier haar diploma gezinswetenschappen en gerontologie.

Zij  volgt haar innerlijke stem als ‘community builder’ en zet zich dan ook graag in voor haar gemeenschap. Ze houdt er van om mensen te motiveren en te steunen en ze te zien groeien tot gelukkige mensen. Zo richtte ze in 2017 Heritage SSA op, een vzw die zich inzet voor senioren uit Sub-Saharaans Afrika en geeft ze al heel wat workshops rond cultuursensitief werken en diversiteit. Recenter, in 2020 nam ze het initiatief voor ‘gekleurde wijsheid’, een samenwerkingsproject met verschillende partners rond de diversiteit van de ouderen in Brussel. Ze zette in datzelfde coronajaar ook  een voedselpakketbedeling op poten tijdens de eerste lockdown.

Daarnaast is Edna een collega binnen Sankaa vzw. Edna zet zich met vol enthousiasme in voor Bxl@work als begeleidster en jobcoach. Een boeiend project waar samenwerken, vertrouwen en  geduld centraal staan. Door samen te werken rond  een gezamenlijk doel  kan je  zoveel meer bereiken omdat alle individuele kwaliteiten optimaal kunnen benut worden

Bxl@work… krachten bundelen

Dit tewerkstellingsproject ontstond in 2018 en is aangegaan tussen 4 federaties met name AIF+, FMDO, IC en Sankaa vzw. De opzet van dit project is werkzoekenden met een migratieachtergrond,  die niet altijd gemakkelijk te bereiken zijn via officiële instanties, intensief te begeleiden naar werk of een opleiding.

Bijzonder aan dit project is dat we ons niet enkel focussen op het  begeleiden naar werk maar dat we ook de bestaande randproblematieken en drempels bij de doelgroep proberen weg te nemen. Daarnaast  werken we cultuurgevoelig en bouwen we op een persoonlijke benadering waarin eigenheid en talenten voorop staan.

Vanuit deze fundamenten bouwen we verder bruggen met officiële instanties zoals de VDAB en ACTIRIS, met werkgevers en met opleidingsinstanties.

In die globale benadering zit dan ook de kracht van dit project.

...Drempels....

Het project richt zich tot Brusselse werkzoekenden met een migratieachtergrond (vluchtelingen, nieuwkomers,…), groepen die we als federatie niet alleen bereiken, kennen maar met wie we ook een vertrouwensband hebben.

Mensen komen vaak bij ons terecht via doorverwijzing van de officiële werkgelegenheid instanties. Verschillende redenen kunnen aan de basis liggen van het moeilijke parcours dat zij afleggen bij het vinden van werk. Vaak zien we dat de diploma’s van het thuisland hier in België niet erkend worden, dat ze de taal niet machtig zijn of de taalcriteria veel te hoog liggen, dat ze stuiten op discriminatie omwille van leeftijd of origine,….

Naast deze werkgerelateerde factoren hebben we ook de leefomstandigheden of familiesituatie die een afremmend effect kunnen hebben.

Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld een alleenstaande moeder met 2 kleine kinderen die niet over eigen vervoer beschikt. De persoon heeft geen goede kennis van het Nederlands want lessen volgen is ‘s avonds en dan zijn de kinderen thuis. Binnen Brussel zijn vooral administratieve jobs beschikbaar waar hogere diploma’s vereist worden. De uitvoerende jobs liggen vooral aan de rand van Brussel waardoor zij ‘s morgens om half 8 zou moeten vertrekken om tijdig te kunnen starten maar de kinderen moeten naar school gebracht worden dus dat lukt niet. Ook ploegenarbeid is uitgesloten. Vaak komen mensen zo in een vicieuze cirkel terecht en blijven ze in eenzelfde situatie zitten.

...Intensieve trajecten...

Om deze verschillende drempels weg te nemen opteren wij voor intensieve trajecten samen met de werkzoekenden en partners.

Na een kennismakingsgesprek en intakegesprek gaan we een traject opstellen op maat van de werkzoekende (in functie van zijn interesses, competenties, gezinssituatie, …). Daarin wordt ingezet op coaching bij het solliciteren, het zoeken van een opleiding of op het vinden van stageplaatsen waar ervaring kan opgebouwd worden. Hiervoor werken wij met 4 jobcoaches en 2 job-hunters die heel gericht op zoek gaan naar gepaste vacatures.

Ook wordt gekeken hoe we de randproblematieken kunnen wegnemen. Bij het voorbeeld hierboven rond de alleenstaande vrouw met 2 kinderen gaan we bijvoorbeeld een doorverwijzing doen naar Bon (Agentschap voor integratie en inburgering) die op zoek zal gaan naar een school waar kinderopvang is of waar naschoolse activiteiten voorzien worden.

Onze job stopt echter niet op het moment dat de werkzoekende werk vindt. We vinden het belangrijk dat hij/zij en de werkgever bij ons terecht kunnen in geval van problemen of onduidelijkheden. Samen zoeken we dan naar gepaste oplossingen om een lange termijn-samenwerking te kunnen stimuleren.

Tot slot...

Als ik vraag of  Edna nog dromen heeft vertelt ze me dat ze droomt van verandering binnen haar gemeenschap. Mensen zien groeien is haar passie. Dat gebeurt niet snel maar stapje per stapje. Ze wil graag zien hoe mensen met een migratieachtergrond inspanningen leveren waardoor ze kunnen groeien en bloeien en dit binnen een maatschappij waarbij discriminatie en racisme geen plaats hebben. Zodat ook kinderen zich hier kunnen ontplooien tot hun echte volle capaciteit.

BXL@work  is een samenwerking van : AIF+, FMDO, IC en Sankaa VZW

Partners : VDAB, ACTIRIS, CAW Brussel, Agentschap voor integratie en inburgering BON, Steunpunt vrijwilligerswerk, Tracé Bruxelles, Bruxelles Formation, Erteejee Brussel, Samusocial

Met de steun van : ESF

BXL@work is ook : 4 job-coaches en 2 job-hunters

Gekleurde wijsheid is een samenwerking van : Sankaa vzw, Kenniscentrum WWZ, IC vzw, VUB, Brussels ouderen platform, FEDOS, LDC de forum, het Minderhedenforum.



Racisme ontrafeld

Racisme ontrafeld

De komende maanden organiseren we een grootschalig luisteronderzoek ism verschillende partners om te weten te komen hoe mensen met Afrikaanse roots discriminatie ervaren in België. Welke mechanismes van racisme spelen subtiel en minder subtiel en in welke domeinen? Welke verdedigingsmechanismen hebben zij ontwikkeld om hiermee om te gaan? En zijn de maatregelen die België op de rails heeft gezet om discriminatie en racisme aan te pakken voor hen ook effectief?

Momenteel verfijnen we de scope en doelstellingen van het onderzoek en vanaf april starten we met het verzamelen van verhalen. Hiervoor zijn we op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die met ons mee willen werken. Heb je interesse? Lees dan zeker de oproep hieronder.

Voor verdere informatie kan je terecht bij onze collega Evodia: evodia@sankaa.be

————————————————————————————————-

OPROEP VOOR VRIJWILLIGERS

We zoeken nieuwsgierige studenten en andere geïnteresseerden die met een open blik naar het verhaal en de ervaringen van meisjes, jongens, mannen en vrouwen met Afrikaanse roots willen luisteren. Bij hen thuis als het kan, telefonisch of via online kanalen als het moet.

Wat mag je van ons verwachten?

– Een inspirerende opleiding van 1 dag om je helemaal in te wijden in de methodiek (op 17/04/2021 van 10- 17u -NL/ENG in Gent en op 24/04/2021 van 10-17u – NL/FR; in BXL).

– Een lijst van leuke en warme mensen in jouw regio bij wie je op bezoek kan gaan

– Deel uitmaken van een leerrijk netwerk van andere verhalensprokkelaars

Wat verwachten we van jou?

– Een heel grote portie goesting om nieuwsgierige vragen te stellen

– Mensen die je niet kent op hun gemak kunnen stellen om hun verhaal te delen

– Goed kunnen luisteren

– Doorzettingsvermogen om minstens 20 verhalen te verzamelen

Wil je meedoen aan dit onderzoek? Mail: evodia@sankaa.be of bel: 0484 13 59 52

We kijken er naar uit u te verwelkomen!

Dit project wordt ondersteund door de Cel Gelijke Kansen – FOD Justitie



Sankaa Connect 16/2

Sankaa Connect 16/2

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

Tweede Sankaa Connect : 16 februari 2021 !

Stoffen met een Verhaal : Kente en pagnes

De Kente-stoffen uit Ghana zijn meer dan een stukje textiel. Ze zijn een mix van traditie, symboliek, cultuur,…. Theo  en Eugénie doen het allemaal uit de doeken.

Heb je ook traditionele kledij of stoffen liggen uit jouw moederland en wil je er graag iets over vertellen of zelfs demonstreren !

Breng gerust mee !

Wanneer? dinsdag 16 februari om 20u

Dresscode: casual of traditionele kledij

Zoomlink:https://zoom.us/j/93115644457?pwd=ZmtBSzlzc3RoK3RJUmN3Zk1jVTFhZz09

Begeleiding : Sankaa Team