De kracht van Sankaa
EDA #DEKRACHTVANSANKAA
Met ‘De kracht van Sankaa’ richten we elke maand ons licht op een van de medewerkers.
Deze maand: Eda Agca
Eda Agca, onze jongste collega, zet zich met passie in als educatief medewerkster voor regio Oost-Vlaanderen bij Sankaa vzw sinds januari 2023.
Eda’s werkdag omvat een breed scala aan taken. Ze legt contact met de leden van Sankaa, luistert naar hun behoeften en biedt ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan het zoeken naar zalen en het bijwerken van verenigingsstatuten. Daarnaast helpt ze bij het organiseren van evenementen, waarbij ze workshops promoot en meehelpt met het ontwerpen en plannen.
Het belang van teamwork
Voor Eda is werken bij Sankaa bijzonder door de persoonlijke relaties die ze opbouwt met de mensen die ze helpt. Het gevoel van vertrouwen en de mogelijkheid om samen te werken met gemotiveerde collega’s geven haar energie. Het bedenken en uitvoeren van programma’s en activiteiten biedt haar creatieve vrijheid en laat haar de positieve impact op de gemeenschap zien.
Eda’s meest bijzondere werkdag was Self Care Day Gent. Ze genoot van de diverse workshops en werkte samen met interne en externe partners om iets moois te creëren. Het samenkomen van mensen maakte deze dag extra speciaal.
Voor Eda is het vinden van nieuwe lidverenigingen (outreachend werken) een uitdaging. Maar ze waardeert de gesprekken met collega’s over hun verenigingen en leden. Het belangrijkste dat ze heeft geleerd, is het belang van teamwork en het omgaan met verschillen en conflicten.
De definitie van geluk
Het bewust waarderen van de goede dingen in het leven, genieten van kleine momenten en positief omgaan met uitdagingen, dat is voor haar de definitie van geluk. Belangrijke personen in haar leven maken het plaatje compleet.
Zo werd Eda recent mama van Meyra.
Eda: “Sinds de geboorte van mijn dochter van 7 maanden heb ik de wereld door nieuwe ogen leren zien. Elke dag zie ik haar groeien en een eigen karakter krijgen. Het brengt dan ook elke dag nieuwe uitdagingen en het is een bijzonder en uniek gevoel van onvoorwaardelijke liefde en vreugde. Het opofferen van eigen behoefte om zorg te dragen voor mijn dochter is een ontdekking. Het heeft mij geduldiger, veerkrachtiger en meer empathisch gemaakt.”
De schouders van Eda in beeld
Naast de zorg voor Meyra ontspant ze graag met de serie ‘Friends’ en geniet van diverse gerechten, waarbij lasagne haar voorkeur draagt.
Eda’s schouders werden in beeld gebracht voor de fotocampagne ‘De Kracht van Sankaa’.
Eda zet haar schouders onder Sankaa Gent! Als educatief medewerker steunt ze daar verenigingen dat vraagt flexibiliteit en aanpassingsvermogen!
In augustus zijn we er even tussenuit! Maar in september ontdek je wie er achter het oog zit en waarom het oog gekozen werd als beeld voor deze persoon…
Ga naar onze Instagram– en Facebookpagina;
we nodigen je uit om onze verhalen te volgen, te delen en te reageren. Samen maken we de kracht van Sankaa zichtbaar en voelbaar. 💪
Registreer je voor 31 juli!
Stemmen in oktober?
Registreer je voor 31 juli!
Moet ik mij op voorhand registreren?
Belg en 18+
- Ben je Belg, 18+ en woon je in België? Dan moet je niets doen. Je naam staat automatisch op de kiezerslijst (tenzij je ontzet bent uit het stemrecht) en je ontvangt een oproepingsbrief.
Niet-Belg en 18+
Ben je niet-Belg, 18+ en woon je langer dan 5 jaar in België? Dan kan je je laten registreren als kiezer voor de gemeenteraadsverkiezingen. Dit doe je uiterlijk op 31 juli 2024.
Voorgaande registraties blijven geldig voor zover je in België bleef wonen. Je kan niet stemmen voor de provincieraad.
Hoe registreren
Klik hier voor meer info over de registratie als niet-Belgische kiezer
Je kan of Online registreren of op papier registreren
Online registreren
Via deze link kan je online registreren
Op papier registreren
Dit zijn de papieren documenten die je kan gebruiken voor de registratie als EU-Burger. Deze dien je persoonlijk te bezorgen op het gemeentehuis.
De formulieren kan je daar ook afhalen.
Dit zijn de papieren documenten die je kan gebruiken voor de registratie als niet EU-Burger. Deze dien je persoonlijk te bezorgen op het gemeentehuis.
De formulieren kan je daar ook afhalen.
Algemeen
Je kan deze registratie controleren via de applicatie Mijn Dossier met behulp van je elektronische identiteits- of verblijfskaart, je pincode en een elektronische kaartlezer, of Itsme.
Opgelet: de registratie voor de gemeenteraadsverkiezingen verschilt van de registratie voor de Europese verkiezingen. Als je de registratie deed voor de Europese verkiezingen, ben je niet automatisch geregistreerd voor de gemeenteraadsverkiezingen.
De kracht van Sankaa
Edna #dekrachtvansankaa
Met ‘De kracht van Sankaa’ richten we elke maand ons licht op een van de medewerkers.
Deze maand: Mary Edna Lamnteh
“Werken met en voor de gemeenschap,” dat is waar ik het meest van hou.”
“Werken met en voor de gemeenschap,” dat is waar ik het meest van hou.”
“The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.” – Eleanor Roosevelt.
“The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.” – Eleanor Roosevelt.
In haar vrije tijd vindt ze ontspanning in de verhalen van ‘The Good Doctor’ en geniet ze van de smaken van thuis, zoals fufu met njamanjama, een gerecht dat ze met liefde zelf bereidt.
Wil je graag meer horen van Edna? Luister naar Aflevering 5: Versterk de stem! – Allemaal Politiek
In deze aflevering komen Arne De Jaegere, Romain en Lydie van Grijs aan Zet (Avansa MZW), Mary Edna Lamnteh van Sankaa en Rebecca Thys van Vives Hogeschool aan het woord. Zij vertellen hoe we alle stemmen zichtbaar en hoorbaar kunnen en moeten maken.
“Try to be a rainbow in someone’s cloud” Maya Angelou
“Try to be a rainbow in someone’s cloud” Maya Angelou
Het is een verhaal dat inspireert en herinnert aan de kracht van toewijding en de schoonheid van diversiteit.
De kracht van Sankaa
Virginie #dekrachtvanSankaa
Met ‘De kracht van Sankaa’ richten we elke maand ons licht op een van de medewerkers.
Deze maand: Virginie Iribagiza
“Zolang er ruimte is voor open gesprek zonder dat je voelt dat er een kant moet gekozen worden voel je het vertrouwen en de vrijheid”
“Mensen eisen vrijheid van meningsuiting als compensatie voor de vrijheid van denken waar ze zelden gebruik van maken”
Søren Kierkegaard.
In juni geven we je graag inkijk in een stukje van het leven van collega Edna.
De kracht van Sankaa
Omar #dekrachtvansankaa
Met ‘De kracht van Sankaa’ zetten we elke maand de spotlight op een van de medewerkers.
Deze maand: Omar Nahas
Na Sonja die de spits mocht afbijten voor ons maandelijks item ‘de kracht van Sankaa’ brengen we deze maand Omar in beeld.
Omar Nahas, educatief medewerker voor Brussel bij Sankaa vzw, wordt gekenmerkt door de wijze blik en de rimpels op zijn voorhoofd die zijn ervaring en diep inzicht in het leven weerspiegelen. Ondanks dat ze hem zien als een denker ervaren de collega’s hem ook als een speelse geest, die de wereld als een kind bewonderend kan aankijken.
“Bij mensen zie ik kleur, maar ik voel geen kleur. Want ieder individu is zo bijzonder. Dat telt voor mij!"
“Bij mensen zie ik kleur, maar ik voel geen kleur. Want ieder individu is zo bijzonder. Dat telt voor mij!"
Voor Omar draait zijn werk bij Sankaa om het zien van kleur in mensen en het ervaren van de innerlijke schoonheid van de achterban en leden. Hij is gefascineerd door de democratische overlegvormen binnen de Afrikaanse gemeenschap, waarin iedereen zijn of haar mening mag delen en de wijsheid van de groep wordt verheven.
“Ik heb zelf geen Afrikaanse roots. Maar de liefde voor Afrika schoot wortel in mijn hart door mijn werk bij Sankaa en de eerdere bezoeken aan diverse Afrikaanse landen.”
Als onderdeel van zijn dagelijkse taken ondersteunt Omar verenigingen bij het aanvragen en invullen van officiële documenten en organiseert hij activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de lidorganisaties. Zo organiseert hij onder meer Digimeet en Meet & Greet in Brussel. Deze bijeenkomsten vervullen de behoefte aan open ontmoeting en aan thematische kennis. Hij zet zich ook graag in als coachende kracht, waarbij hij samen met de organisaties oplossingen vindt voor diverse vraagstukken.
“Mijn grootste uitdaging bij Sankaa? Het zichtbaar maken van getalenteerde mensen met een diverse achtergrond in deze maatschappij.”
Wat Omar bijzonder waardeert aan zijn werk bij Sankaa, is de authentieke trots en rijkdom van Afrikaanse culturen die hij dagelijks mag ervaren. Hij ziet het als zijn persoonlijke missie om getalenteerde individuen met een diverse achtergrond zichtbaar te maken voor de maatschappij.
“De lidorganisaties van Sankaa hebben bekwame mensen met bijzondere leiderschapstalenten. Het is een uitdaging om deze mensen zichtbaar te maken voor de grote maatschappij. Talenten uit andere culturen worden hooguit ingezet in multiculturele sectoren of omgeschoold voor knelberoepen.”
Dit is net wat Omar problematisch vindt. Het liefste ziet hij een volwaardige mix waar afkomst en kleur enkel verrijkend en versterkend zijn.
“Sankaa is een schakel in het grote sociaal-culturele netwerk en heeft als sleutelfunctie het zichtbaar maken van grote talenten uit andere culturen.” Omar
Een van de meest memorabele werkdagen voor Omar was de Familiedag van 2022 (zie foto), waar verhalenvertellers, muziek en dans samensmolten in de magische omgeving van Kasteel Sterckshof in Antwerpen.
Omar gelooft sterk in het delen van geluk en wijsheden met anderen en vindt zijn geluk in het zichzelf zijn te midden van een diverse wereld.
In een vrij moment praat Omar graag over reizen, koken en levensfilosofieën met zijn collega’s. Hij haalt inspiratie uit wijze woorden, zoals die van Nelson Mandela: “Gedeeltelijke vrijheid bestaat niet.”
Brussel is voor Omar zijn sociale biotoop. Hier kan hij chaotisch zijn, een wereldverbeteraar in slaapmodus en soms een pittig geëngageerd wereldburger. Dat is echt thuiskomen: jezelf zijn en je idealen nastreven zonder het gevoel te hebben je uit te putten; mensjesmaat in wereldformaat! Hij ziet soms fronsende Belgen die hun leven vergrijzen aan stressvol werk en over-georganiseerde engagementen. Zij kunnen volgens Omar van de Afrikanen ‘de kunst van het glimlachen’ en stressvrij leven leren.
Good to see tip van Omar: YouTube kanaal “I never knew TV” met sprekers zoals Paula Hurlock en Mutabaruka. De wijsheid die deze mensen delen dient volgens Omar van jongs af al meegegeven te worden.
“Geluk is een levendige ziel." "Ze komt als een gast en verblijdt de mens.” Omar
Omar vindt zijn geluk in zichzelf te kunnen zijn te midden van een diverse wereld, waarbij hij geniet van een leven vol optimisme en verbondenheid met anderen.
En verbonden zijn we allemaal, binnen Sankaa maar ook ver daarbuiten.
Wij vieren en eren diversiteit. Ook en zeker binnen ons team.
Volgende maand is Virginie aan het woord. Een bijzondere dame.
De kracht van Sankaa
Son #dekrachtvansankaa
Met ‘De kracht van Sankaa’ zetten we elke maand de spotlight op een van de medewerkers.
Deze maand: Sonja Van Bockstaele
Sankaa is meer dan een organisatie; het is een gemeenschap waar Sonja, door iedereen gekend als SON, met passie haar steentje bijdraagt. Haar verhaal is er eentje van veelzijdigheid, doorzettingsvermogen en menselijkheid.
In een bescheiden huisje begint de dag voor Son met een blik op de ezels terwijl de computer start en ze de berichten op de gsm leest.
Als medewerker draagt ze vele hoeden: ze zet zich in voor vorming en verbinding, ondersteunt de communicatie en het educatief team en is al jaren een drijvende kracht achter de organisatie.
Son werkt sinds 2010 bij Sankaa vzw en geen enkele dag is hetzelfde. Ze jongleert met praktische taken zoals het vinden van geschikte zalen, het contacteren van inspirerende sprekers en het voorbereiden van flyers.
Ze is ook de link tussen de coördinator en de educatieve medewerkers. Schrijven, interviews afnemen en mee het geheel van de organisatie overzien doet ze graag en met passie. Daarnaast volgt ze een aantal lidverenigingen op in het Gentse, waarvoor ze onder meer subsidiedossiers opstelt.
Zien met de ogen van een ander
De maandelijkse teamvergadering is voor Son een moment van ontmoeting. Samen maken de collega’s de planning op, nemen beslissingen en evalueren voorbije activiteiten.
De menselijke benadering binnen Sankaa is voor haar uniek: voor Son zijn medewerkers geen nummers, maar individuen met een gezamenlijk doel. Het blijft een leerschool om de standpunten van elke collega te blijven zien vanuit verschillende perspectieven.
Het kleine waarderen
Haar meest memorabele werkdag? Die ene dag op de Noordzee, met een groep van twintig leden. De kou sneed door hun jassen, de wind trok aan hun haren. De zee was woelig en iedereen was zeeziek. Als verantwoordelijke moest Sonja rustig blijven. Na negen uur varen kwamen ze eindelijk weer aan wal. Een dag die ze nooit zal vergeten en waar met een hartelijke lach wordt op teruggeblikt.
Zielerust, dat is geluk volgens Sonja. Het zijn de kleine dingen: samen muziek maken, naar de sterren kijken, boeiende gesprekken voeren, liefst met een zelfgemaakte maaltijd: pompoensoep en vers geplukte paddenstoelen met ei, gevolgd door een heerlijk stukje citroentaart en een tas koffie.
“El amor es el arquitecto del universo.” Hesiodo
“El amor es el arquitecto del universo.” Hesiodo
Tijdens een huidig vrij moment leest Sonja het boek
‘De vrouwen van de suikerrietplantage’ van ‘Ildefonso Falcones’ , een verhaal over de vrouwelijke slaven in Cuba in de 19de eeuw.
De handen
Tijdens de teambuildingsdag in oktober 2023 omschreven we elke collega door een lichaamsdeel in de kijker te zetten.
Bij de foto lees je elke maand waarom dit lichaamsdeel werd gekozen bij deze collega.
Voor Sonja werden de handen gekozen; 1 ondersteunend, 1 richting gevend. Zo werd omschreven als een collega die veel initiatief neemt en die ook taken gedreven uitvoert. Zo duwt ze de mensen ook mee vooruit in haar beweging en blijft ze achter hen staan om richting te geven of bij te springen waar nodig. Het is belangrijk voor Sonja om Sankaa als een gemeenschappelijk project te dragen en mee vooruit te duwen.
Benieuwd wie Sonja haar collega’s zijn? Volg onze website, Facebook of Instagrampagina.
Nieuwjaarsreceptie 2024
De nieuwjaarsreceptie was geweldig!
Zaterdag 27 januari zetten we samen met onze verenigingen en vrijwilligers het nieuwe jaar in!
Wat een fantastische avond; onze nieuwjaarsreceptie in KUUMBA!
We hebben dankzij jullie ‘de kracht van Sankaa’ gevoeld!
We genoten van het Ugandees buffet, de prachtige Zuid-Afrikaanse muziek door Mbijana Sibisi en hebben fijn gedanst op het ritme van onze Ghanese DJ Shadrack
Tijdens de receptie namen we ook afscheid van onze geweldige collega Norbert die vanaf 2024 met pensioen is gegaan. Norbert werd bedankt voor zijn inzet en kreeg een album met geweldige herinneringen en hartverwarmende teksten.
Jullie zijn ‘de Kracht van Sankaa’!
Sankaa bedankt vrijwilligers
Zaterdag 7 oktober zette Sankaa vrijwilligers en sympathisanten in de bloemetjes.
Op 16 mei 2023 werden de Ultimas, de Vlaamse Cultuurprijzen, uitgereikt. Sankaa vzw won de Ultima sociaal-cultureel volwassenenwerk.
De jury uit bijzondere waardering voor het onderzoeksrapport ‘Racisme ontrafeld’, dat Sankaa in 2022 presenteerde. De organisatie voerde een groot luisteronderzoek uit waarin meer dan 400 ervaringen van mensen met een migratieachtergrond werden verzameld om zo een beeld te geven van hoe personen met Afrikaanse roots in België met racisme en uitsluiting te maken krijgen.
Met het rapport ‘Racisme ontrafeld’ maakte Sankaa de ervaring van mensen uit de Afrikaanse diaspora in België met racisme tastbaar op een manier die cijfers en gegevens niet kunnen.” Jury Ultima’s.
Met het rapport ‘Racisme ontrafeld’ maakte Sankaa de ervaring van mensen uit de Afrikaanse diaspora in België met racisme tastbaar op een manier die cijfers en gegevens niet kunnen.” Jury Ultima’s.
De vrijwilligers en medewerkers werden met deze receptie bij Kuumba in Anderlecht extra bedankt voor hun inzet.
Evodia Uggi die het project Racisme ontrafeld begeesterde, ontving van Kwaku Acheampong, voorzitter van Sankaa vzw, een speciale attentie. Haar bijzondere inzet en betrokkenheid werd enorm geapprecieerd.
Lees hier het eindrapport ‘Racisme ontrafeld‘.
Sankaa vzw sluit aan bij Digipunt SAAMO Ledeberg
Samenwerk sterkt!
Vanaf dinsdag 10 oktober 2023 sluit Sankaa vzw met Digimeet aan bij het Digipunt van SAAMO Ledeberg.
In De Broederij vindt elke week een DIGIPUNT plaats. Een moment waar mensen met digitale vragen of problemen langkomen en waar telkens een vorming wordt gegeven in een bepaald thema. Er kan ook gratis gebruik gemaakt worden van een computer.
Sankaa vzw organiseert reeds geruime tijd Digimeet in Antwerpen, een gelijkaardig concept.
Tijdens de Antwerpse Digimeets zoeken mensen vooral hulp bij problemen met It’s me, inloggen op overheidswebsites en bankapps. Daarnaast is het delen van informatie verrijkend en leren mensen uit de buurt elkaar wat beter kennen.
Dankzij de samenwerking met SAAMO Ledeberg kunnen we meer mensen helpen en het doelpubliek verbreden.
Dinsdag 10 oktober is het thema van de workshop ‘Fake News en sociale media’.
Wat is fake news, hoe kom je dit tegen, hoe herken je het?
Dinsdag 17 oktober is ‘Online bankieren’ het thema.
Vragen als ‘is het veilig’?, ‘hoe kan ik online bankieren en waar moet ik op letten’?, komen onder meer aan bod.
Je kan gerust langskomen zonder de vorming te volgen.
Er zijn telkens van 09.30 uur – 11.30 uur verschillende vrijwilligers aanwezig voor het bijstaan bij de vragen en problemen.
Nadien kan je in De Broederij genieten van een kom verse soep!
Meer info via
Eda Agca: eda@sankaa.be of 0489/95.68.95
Antiracistische middenveldorganisaties doen onderzoek naar effecten en oorzaken online haat
Antiracistische middenveldorganisaties doen onderzoek naar effecten en oorzaken online haat
“Online haat, racisme, seksisme en queerfobie mogen geen politiek wapen of verdienmodel zijn.”
Antiracistische organisaties Kif Kif, Sankaa en Hand in Hand tegen racisme publiceren vandaag de resultaten van het eerste langlopende onderzoek naar online haat bij vrouwen en non-binaire personen met migratieachtergrond in Vlaanderen. Met de start van de rechtszaak tegen Schild en Vrienden op de achtergrond zijn de inzichten en aanbevelingen uit het rapport relevanter dan ooit. De organisaties zien de rechtszaak als exemplarisch voor de verruwing van de samenleving en het publieke debat die veel mensen elke dag ondervinden.
De resultaten zijn verontrustend. Uit het onderzoek blijkt dat online haat een structurele vorm van geweld is. Niet alleen zijn de effecten op doelwitten ernstig, ook blijkt dat in bijna de helft van de gevallen online haat ook offline effecten heeft, niet zelden gewelddadige. Bovendien is het duidelijk dat online haat een politiek doel heeft en regelmatig georkestreerd wordt door mensen die bepaalde groepen uit het publieke debat willen weren, met succes.
Citaat uit het rapport: “Ik merk dat ik heel hard moet opletten met wat ik zeg en wat ik doe om mijn job niet te verliezen, eender waar ik werk. (…) Ik merk dat wat ik zeg op een andere manier bijgehouden wordt, gescreend wordt, anders geïnterpreteerd wordt dan wat sommige anderen zeggen.”
De effecten van deze haatstormen zijn vaak intens. Er is een langdurige mentale impact, vaak nog lang nadat de haat gestopt is, die zich kan uiten in een lager zelfbeeld, stress (paniekaanvallen, woede-uitbarstingen, slapeloosheid, paranoia) en depressie (existentiële twijfel). Wat we uit de interviews leerden over de psychologische impact van online haat komt zeer sterk overeen met de bevindingen uit eerder onderzoek. Fysieke klachten zijn slapeloosheid, pijn aan ledematen, nek, schouders, haaruitval, zelfverminking. Voor verschillende geïnterviewden had de haat ook een economische impact. Ze moesten geld uitgeven aan fysieke bescherming (onder meer door het installeren van bewakingscamera’s), psychologen, therapeuten en dokters. Verschillende doelwitten verloren professioneel inkomen.
Citaat uit het rapport: “Ik ben de laatste tijd voornamelijk nog op Instagram nog actief. Waar ik vroeger een hele activistische rol opnam, vooral queer-related. Maar uit zelfbescherming ben ik wel een stapje terug aan het zetten.”
De organisaties vragen dringende en duidelijke maatregelen. Uit ons onderzoek blijkt dat online haat meer en meer een structurele vorm van geweld uitmaakt tegen minderheden. Er is dus nood aan een beter wettelijk kader, zowel voor het beschermen van doelwitten als het ter verantwoording roepen van sociale mediaplatformen. Online haat, racisme, seksisme en queerfobie mogen geen verdienmodel zijn. Concreet vragen wij nog voor het einde van deze legislatuur opnieuw debat over de aanpassing van artikel 150 van de Grondwet, die een verdere correctionalisering van haatspraak mogelijk moet maken.
Hiermee sluiten we ons aan bij het standpunt van gelijkekansencentrum Unia. Tenslotte pleiten we ervoor om politici die haat zaaien strenger aan te pakken en indien nodig uit hun politieke rechten te ontzetten, of partijfinanciering stop te zetten.
Het rapport:
Loading...
Reload document 
Open in new tab Contactpersoon:
Nina Henkens
0479/87.54.95
nina@kifkif.be
Interviews over het onderzoek met Hand in Hand-medewerker Nyanchama Okemwa zijn mogelijk.