Vereniging in de kijker - Ghana Council

Vereniging in de kijker - Ghana Council

Sommige mensen dwingen respect af gewoon door wie ze zijn en waar ze voor staan. Kwaku Acheampong, een innemend man die zijn sporen hier en in zijn moederland Ghana heeft verdiend,  is ontegensprekelijk één van hen.

35 jaar reeds woont hij in België en ondertussen is hij vader van 4 kinderen en gepensioneerd na een succesvolle carrière bij FOS, een vzw die werkt rond internationale solidariteit en armoedebestrijding. Vanuit zijn opleiding startte hij daar als boekhoudkundige. Enkele jaren later kwam hij terecht in hun programma’s rond ontwikkelingssamenwerking in Afrika en tenslotte werd hij diensthoofd  internationale projecten waardoor hij ook projecten in Zuid- en Centraal Amerika opvolgde.

Naast zijn professionele activiteiten zet Kwaku zich ook al jarenlang in als stichtende voorzitter van Sankaa vzw en Ghana Council en als bestuurlid van Okyeman.

Het is vooral het verhaal achter Ghana Council dat ons boeit en dat onlosmakelijk verbonden is met het ontstaan van Sankaa vzw zelf. De duurzame en waardevolle samenwerking tussen beide organisaties loont de moeite om even in een historische context geplaatst te worden  om vervolgens de link met hun huidige werking  te maken.

Kwaku, hoe en waarom is Ghana Council ontstaan ?

Het is een lang verhaal dat begint in de jaren ’80 toen veel Ghanezen naar België kwamen. In die beginjaren was er veel eenzaamheid in de gemeenschap. Begin  jaren ’90 groeide het idee dat we daartegen iets konden ondernemen door ons als individuen te  verenigen binnen een vereniging. Zo ontstond Ghanaba wat staat voor zonen of dochters (ba) van Ghana en waarbinnen  Ghanezen van alle etnische culturele groepen elkaar ontmoetten.

In een tweede fase begonnen Ghanezen van eenzelfde etnische groep, met elk hun eigenheden en culturele waarden, zich onderling ook te verenigen. Zo ontstonden verenigingen zoals Asanteman (van de Asante-regio) en Okyeman (van de Akim-regio) die zich toen vooral centraal in Brussel vestigden.

In een volgende fase begonnen Ghanezen van dezelfde bevolkingsgroepen maar  uit andere Belgische steden zoals bijvoorbeeld Antwerpen zich dichter bij huis te organiseren. En zo ontstonden ook Ghanese organisaties in de grotere Belgische steden.

Vanuit deze verspreide mozaïek van organisaties kreeg ik  het idee om deze verenigingen weer samen te brengen en zo ontstond de koepelvereniging Ghanaba in 1997. Het ging  ons voor de wind en in 2000 werden we erkend als federatie van de Ghanese gemeenschap door de Vlaamse gemeenschap (ministerie van cultuur).

2005 was een kantelmoment omdat de erkenningscriteria vanuit het beleid veranderden. Om ons verder bestaan te garanderen werd ons gevraagd om minimum 50 lidverenigingen te hebben die  bovendien niet uit 1 Afrikaans land afkomstig waren maar uit verschillende landen. Nieuwe contacten werden gelegd en al gauw kregen we een divers pallet van lidverenigingen vanuit de Engelstalige Afrikaanse gemeenschap. De naam Ghanaba dekte de lading niet meer en Faab vzw (the Federation of Anglophone Africans in Belgium), het latere Sankaa vzw, zag het daglicht.

De oorspronkelijke Ghanese verenigingen wilden wel graag, vanuit hun gemeenschappelijke cultuur en achtergrond, een eigen koepelorganisatie blijven behouden en zo werd Ghana Council opgericht.

Jullie bestaan ondertussen al iets langer dan 30 jaar. Wat is er veranderd ?

Het oorspronkelijke idee was veelzijdig. Het verenigen van Ghanezen in België stond centraal maar bovendien wilden we de nieuwkomers ‘wegwijs’ maken in hun nieuwe land om de integratie, emancipatie en participatie te faciliteren. In onze beginfase organiseerden we daarrond heel veel vormingen zoals bijvoorbeeld de werking van de mutualiteiten, de organisatie van de pensioenen, de rechten en plichten, ….

Door de jaren heen evolueerden we ook tot het contactpunt en de  belangenverdediger van de Ghanezen in België door relaties aan te gaan met de Vlaamse overheid, onze gemeenschap te vertegenwoordigen en op te treden als spreekbuis. Ook het stimuleren   van  mensen of organisaties tot ontwikkelingssamenwerking en bedrijven coachen en informeren om te investeren in Ghana zien wij als onze taak.

Naast dit alles vinden we het en zeker niet in het minst dat wij ambassadeurs zijn van onze cultuur. Wij willen mensen laten voelen en  proeven van onze cultuur om zo toenadering en begrip te stimuleren.

Geef eens een voorbeeld van hoe je zo een culturele toenadering aanpakt ?

Jaarlijks organiseren de lidverenigingen van Ghana Council samen bijvoorbeeld de ‘Ghana Independence day’. We bundelen onze krachten met de Ghanese ambassade en vieren dit belangrijk moment met dans, eten en traditionele klederdracht. Op die dag is iedereen welkom. Het overstijgt ras, herkomst, kleur,… Onze cultuur delen staat centraal.

Hoe pakken jullie het aan in het Zuiden ? Heb je daar ook projecten ?

Zoals reeds gezegd proberen we bedrijven te stimuleren om te investeren in Ghana.

Zelf zetten we in op structurele ontwikkelingssamenwerking waarbij stad Antwerpen een belangrijke ondersteunende partner is. Stad Antwerpen ging in 2010 hun beleid rond ontwikkelingssamenwerking aanpassen om meer sociale cohesie in de stad te promoten. Daarvoor wilden zij werken met de diaspora die het meest vertegenwoordigd waren Antwerpen. Na Turkije, Marokko en Congo kwam de Ghanese gemeenschap. Gezien Turkije niet als ontwikkelingsland beschouwd werd kwam Ghana op de derde plaats en werden we ondersteund voor structurele samenwerking. Ghana Council vertegenwoordigde hierbij de Ghanese verenigingen en zorgde voor de verdeling van de financiële steun onder zijn leden. Er werd toen vooral ingezet op gezondheid en onderwijs.

In 2015 werd door Stad Antwerpen beslist dat verenigingen niet louter op hun middelen mochten steunen maar dat ze  ook voor andere partners en andere geldschieters moesten zorgen. Ghana Council vond toen FOS vzw bereid om mee te werken in die zoektocht en mede dankzij hen kregen we fondsen van de Vlaamse overheid. Vanaf toen werd vooral ingezet op projecten rond watervoorziening en sanitair in dorpen en middelbare scholen. Ondertussen werden 15 dorpen van water en sanitair voorzien en werden in verschillende scholen sanitaire blokken gebouwd. Het onderwijs is in Ghana sinds een 3 tal jaar gratis waardoor er een toeloop is van leerlingen en vooral van meisjes. De sanitaire voorzieningen voldeden echt niet meer. Op die manier proberen we te beantwoorden aan de SDG’s (Sustainable Development Goals) op gebied van ‘gendergelijkheid, watervoorziening en sanitaire voorzieningen’.

Kwaku, heb je nog dromen?

Vanuit mijn werk in ontwikkelingssamenwerking droom ik logischerwijze van een rechtvaardige wereld. De coronacrisis heeft ons eens te meer laten beseffen dat we leven  in een geglobaliseerde wereld waarin  wat in  één land gebeurt  gevolgen heeft voor veel andere landen. Ik droom ook van gelijkheid. Ik zag zoveel armoede, zoveel ‘echte’ miserie tijdens mijn projectbezoeken dat ik het mooi zou vinden mochten de begoede mensen zich wat meer zouden inzetten voor de minderbegoede. Dat zou mooi zijn.

 

Dank je wel Kwaku. 



Sankaa Connect 13/4

Sankaa Connect 13/4

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

Vierde Sankaa Connect : 14 april  2021 !

PRESENTATIE : IBGO CEREMONIEN EN HUN ACCESSOIRES MET MUZIKALE OMLIJSTING DOOR DE KINDEREN

Bij de Igbo’s uit Nigeria worden belangrijke levensovergangen nog steeds met traditionele ceremoniën en bijhorende accessoires gevierd.

De Igbo Women lichten een tipje van de sluier op en stellen enkele van deze accessoires voor en dit alles in een muzikale omlijsting verzorgd door de kinderen

Wanneer? dinsdag 14 april  om 20u

Zoom-link ?

https://zoom.us/j/98894810671?pwd=dWorMGZuZEYzU1RKaHczVjZlcFhnZz09

Meeting ID: 988 9481 0671
Passcode: 207522

Begeleiding : het Sankaa Team



Vereniging in de kijker – Fraternité des mamans de mpangu

Vereniging in de kijker –

Fraternité des mamans de mpangu

Marie Kibaba, beter gekend als ‘maman Marie’, is een vat vol bruisende energie,  eigen aan mensen die passie en gedrevenheid feilloos met elkaar weten te combineren.

Zij is afkomstig uit RDC Congo, 73 jaar oud en moeder van 8 kinderen die allen getrouwd en uitgefladderd zijn naar verschillende landen en continenten.

Sedert 2000 woont zij in Brussel waar zij zich settelde naar een lange en succesvolle carrière bij het ‘Legers des Heils’ is Kinshasa. In deze christengemeenschap zette zich niet alleen in als lerares in de lagere school maar  ook als hun officiële vertegenwoordigster op internationale congressen zowat overal in de wereld.

Tot vandaag zet ze zich nog in voor deze organisatie. In Elsene bijvoorbeeld is ze nog steeds verantwoordelijk voor het opzetten van voedselbanken, het verzamelen en uitdelen van kledij aan kwetsbare groepen, het verzorgen van koffie en thee aan daklozen,…

Maman Marie is ook voorzitster van ‘Fraternité des mamans de mpangu’, een Brusselse vereniging, waarover ik in dit gesprek meer wil te weten komen.

Hoe is het idee voor de oprichting van de vereniging ontstaan  ?

Wel, zo een 20 jaar geleden kwamen wij met een aantal mamans, wijze oudere vrouwen,  regelmatig samen. Sommige van die ‘mamans’ stonden er alleen voor en voelden zich eenzaam en/of hadden andere hulp nodig. Daarnaast vonden wij het belangrijk dat we niet alleen moeilijke maar ook gelukkige momenten konden delen.

Al snel stelden we ook een systeem van maandelijkse bijdragen op punt  waardoor er ook financiële ruggensteun mogelijk was in geval van nood.

Door de jaren heen kregen wij meer en meer vraag naar hulp van buitenaf. Die vragen kwamen niet alleen vanuit onze nabije omgeving in Brussel maar ook vanuit Congo. Zo ontstond binnen de groep van ‘mamans’, stilletjes aan, de zin en het verlangen om ook meer te kunnen betekenen voor anderen en de ruimere samenleving. Door de omvang in grootte van de activiteiten besloten we ons tenslotte op een formele manier te organiseren en werd de ‘Fraternité des mamans de mpangu’ opgericht.

Welke activiteiten organiseren jullie zoal ?

Ons doel is vooral solidariteitsnetwerken op te zetten en initiatieven rond ontwikkelingshulp te ondersteunen.

Zo organiseren we in CC Jette naaiateliers  waar we niet alleen met de mamans samenkomen maar ook  met mensen van verschillende afkomst. Het zijn naast leermomenten ook ontmoetingsmomenten waar we elkaar leren kennen op een aangename manier.

Belangrijk voor ons zijn ook onze taallessen Nederlands en Kikongo. Deze laatste  is een oude taal die niet meer door alle mamans gesproken wordt maar die veel traditionele waarden en wijsheden bevat. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk Nederlands te leren want dit is nu de taal van onze dagelijkse werkelijkheid.

Uit onze comfortzone stappen doen we niet alleen door nieuwe dingen te leren maar ook door naar buiten te treden en andere dingen te doen en te leren. Zo gaan we regelmatig op museumbezoek (Tervuren, Koninklijk paleis,…), naar culturele instellingen, naar zee, op stadsbezoek naar Luik, Dinant,… Het opent onze blik en door dit samen te doen worden de drempels weggenomen.

Hoe antwoorden jullie op de vraag naar hulp vanuit Afrika ?

De vraag naar hulp komt vooral vanuit scholen en gezondheidscentra. Bij scholen gaat het over zendingen van pc’s, naaimachines en het inrichten van klassen en bij de gezondheidscentra over bedden, beddengoed en matrassen. Om aan deze vragen te beantwoorden gebruiken we niet alleen onze maandelijkse bijdragen maar werken we ook samen met andere organisaties.

Voor de gezondheidscentra bijvoorbeeld krijgen we van  het Sint Lucasziekenhuis  afgeschreven matrassen en beddengoed welke we met de hulp van ‘Wereldmissiehulp’ verzenden naar Congo.  Voor de verdeling ter plaatse doen we beroep op het  leger des heils’ die  er samen met onze raadgever ter plaatse voor zorgt dat alles op de juiste plaats terecht komt.

Maman Marie, heb je nog dromen ?

Ja hoor. Ik  wil nog lang leven omdat ik me dan nog lang kan blijven inzetten voor zij die het nodig hebben. Ik sta mensen bij in hun laatste uren, ik zet me in voor kwetsbare groepen, ik kook ook vaak voor gemeente Jette tijdens bijvoorbeeld opendeurdagen,…  Het heeft me een reden om op te staan in de ochtend en het geeft een nuttige invulling aan mijn  leven.



Sankaa Connect 9/3

Sankaa Connect 9/3

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

Derde Sankaa Connect : 9 maart 2021 !

Verbinden met het Zuiden

Onze verenigingen verbinden ! Niet alleen met hun leden, andere verenigingen en partners  in België maar ook in hun thuisland.

Laat je inspireren door de projecten van Maprofam in Mbanza-Ngungu (Congo) en deel ook je eigen ervaringen.

Wanneer? dinsdag 9 maart  om 20u

Zoom-link ?

 https://zoom.us/j/92982534185?pwd=a21DU3N1Rnd5V0lwVjZBdnVOcVFoZz09

Meeting ID: 929 8253 4185

Passcode: 832430

Begeleiding : het Sankaa Team



Infosessie vaccinatie - Frans

Infosessie vaccinatie - Frans

Nu de covid-vaccins in België beschikbaar zijn worden we overrompeld met informatie.
Veel mensen blijven met bezorgdheden en vragen zitten.
Daarom organiseren we hierrond een infomoment met  Viroloog Guido Vanham  (Universiteit Antwerpen)
Deze sessie zal doorgaan in het Frans en richt zich naar de sleutelfiguren.

Wanneer : 4 maart 2021 – 19h30h

Waar : Online – Zoom

Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/96684979391?pwd=bnh4TnlERDBkZkU0ZVRlN1NmMXJYQT09

Meeting ID: 966 8497 9391
Passcode: 912736

 



Infosessie vaccinatie - Engels

Infosessie vaccinatie - Engels

Nu de covid-vaccins in België beschikbaar zijn worden we overrompeld met informatie.
Veel mensen blijven met bezorgdheden en vragen zitten.
Daarom organiseren we hierrond een infomoment met  Prof Vaccinologie  (KU Leuven)  Corinne Vandermeulen
Deze sessie zal doorgaan in het Engels.
Wanneer : 27 februari 2021 – 14h
Waar : Online via Zoom
Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/97782655029?pwd=NWkwN2tVdUxTSlVGb0pYb1EwVDJPdz09Meeting ID: 977 8265 5029
Passcode: 490268

 



Bxl@work

Bxl@work

Deze week spreek ik met Edna Lamnteh. Een waterval van woorden komt me tegemoet. Al voor ik mijn eerste vraag gesteld hebt begint ze me te vertellen dat ze 11 jaar geleden in België toekwam uit Kameroen. Ondertussen woont ze met haar man en zoontje in Geraardsbergen en geniet ze van de rust en de mooie omgeving daarginds.

Edna geniet van studeren en nieuwe kennis verwerven en ze kreeg van haar papa al snel de bijnaam ‘Mary book’ omdat ze altijd met haar neus in boeken zat. In Kameroen behaalde ze een master internationale handelsbetrekkingen en diplomatie maar dit diploma werd hier niet erkend.  Ze bleef echter niet bij de pakken zitten en begon opnieuw te studeren en behaalde hier haar diploma gezinswetenschappen en gerontologie.

Zij  volgt haar innerlijke stem als ‘community builder’ en zet zich dan ook graag in voor haar gemeenschap. Ze houdt er van om mensen te motiveren en te steunen en ze te zien groeien tot gelukkige mensen. Zo richtte ze in 2017 Heritage SSA op, een vzw die zich inzet voor senioren uit Sub-Saharaans Afrika en geeft ze al heel wat workshops rond cultuursensitief werken en diversiteit. Recenter, in 2020 nam ze het initiatief voor ‘gekleurde wijsheid’, een samenwerkingsproject met verschillende partners rond de diversiteit van de ouderen in Brussel. Ze zette in datzelfde coronajaar ook  een voedselpakketbedeling op poten tijdens de eerste lockdown.

Daarnaast is Edna een collega binnen Sankaa vzw. Edna zet zich met vol enthousiasme in voor Bxl@work als begeleidster en jobcoach. Een boeiend project waar samenwerken, vertrouwen en  geduld centraal staan. Door samen te werken rond  een gezamenlijk doel  kan je  zoveel meer bereiken omdat alle individuele kwaliteiten optimaal kunnen benut worden

Bxl@work… krachten bundelen

Dit tewerkstellingsproject ontstond in 2018 en is aangegaan tussen 4 federaties met name AIF+, FMDO, IC en Sankaa vzw. De opzet van dit project is werkzoekenden met een migratieachtergrond,  die niet altijd gemakkelijk te bereiken zijn via officiële instanties, intensief te begeleiden naar werk of een opleiding.

Bijzonder aan dit project is dat we ons niet enkel focussen op het  begeleiden naar werk maar dat we ook de bestaande randproblematieken en drempels bij de doelgroep proberen weg te nemen. Daarnaast  werken we cultuurgevoelig en bouwen we op een persoonlijke benadering waarin eigenheid en talenten voorop staan.

Vanuit deze fundamenten bouwen we verder bruggen met officiële instanties zoals de VDAB en ACTIRIS, met werkgevers en met opleidingsinstanties.

In die globale benadering zit dan ook de kracht van dit project.

...Drempels....

Het project richt zich tot Brusselse werkzoekenden met een migratieachtergrond (vluchtelingen, nieuwkomers,…), groepen die we als federatie niet alleen bereiken, kennen maar met wie we ook een vertrouwensband hebben.

Mensen komen vaak bij ons terecht via doorverwijzing van de officiële werkgelegenheid instanties. Verschillende redenen kunnen aan de basis liggen van het moeilijke parcours dat zij afleggen bij het vinden van werk. Vaak zien we dat de diploma’s van het thuisland hier in België niet erkend worden, dat ze de taal niet machtig zijn of de taalcriteria veel te hoog liggen, dat ze stuiten op discriminatie omwille van leeftijd of origine,….

Naast deze werkgerelateerde factoren hebben we ook de leefomstandigheden of familiesituatie die een afremmend effect kunnen hebben.

Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld een alleenstaande moeder met 2 kleine kinderen die niet over eigen vervoer beschikt. De persoon heeft geen goede kennis van het Nederlands want lessen volgen is ‘s avonds en dan zijn de kinderen thuis. Binnen Brussel zijn vooral administratieve jobs beschikbaar waar hogere diploma’s vereist worden. De uitvoerende jobs liggen vooral aan de rand van Brussel waardoor zij ‘s morgens om half 8 zou moeten vertrekken om tijdig te kunnen starten maar de kinderen moeten naar school gebracht worden dus dat lukt niet. Ook ploegenarbeid is uitgesloten. Vaak komen mensen zo in een vicieuze cirkel terecht en blijven ze in eenzelfde situatie zitten.

...Intensieve trajecten...

Om deze verschillende drempels weg te nemen opteren wij voor intensieve trajecten samen met de werkzoekenden en partners.

Na een kennismakingsgesprek en intakegesprek gaan we een traject opstellen op maat van de werkzoekende (in functie van zijn interesses, competenties, gezinssituatie, …). Daarin wordt ingezet op coaching bij het solliciteren, het zoeken van een opleiding of op het vinden van stageplaatsen waar ervaring kan opgebouwd worden. Hiervoor werken wij met 4 jobcoaches en 2 job-hunters die heel gericht op zoek gaan naar gepaste vacatures.

Ook wordt gekeken hoe we de randproblematieken kunnen wegnemen. Bij het voorbeeld hierboven rond de alleenstaande vrouw met 2 kinderen gaan we bijvoorbeeld een doorverwijzing doen naar Bon (Agentschap voor integratie en inburgering) die op zoek zal gaan naar een school waar kinderopvang is of waar naschoolse activiteiten voorzien worden.

Onze job stopt echter niet op het moment dat de werkzoekende werk vindt. We vinden het belangrijk dat hij/zij en de werkgever bij ons terecht kunnen in geval van problemen of onduidelijkheden. Samen zoeken we dan naar gepaste oplossingen om een lange termijn-samenwerking te kunnen stimuleren.

Tot slot...

Als ik vraag of  Edna nog dromen heeft vertelt ze me dat ze droomt van verandering binnen haar gemeenschap. Mensen zien groeien is haar passie. Dat gebeurt niet snel maar stapje per stapje. Ze wil graag zien hoe mensen met een migratieachtergrond inspanningen leveren waardoor ze kunnen groeien en bloeien en dit binnen een maatschappij waarbij discriminatie en racisme geen plaats hebben. Zodat ook kinderen zich hier kunnen ontplooien tot hun echte volle capaciteit.

BXL@work  is een samenwerking van : AIF+, FMDO, IC en Sankaa VZW

Partners : VDAB, ACTIRIS, CAW Brussel, Agentschap voor integratie en inburgering BON, Steunpunt vrijwilligerswerk, Tracé Bruxelles, Bruxelles Formation, Erteejee Brussel, Samusocial

Met de steun van : ESF

BXL@work is ook : 4 job-coaches en 2 job-hunters

Gekleurde wijsheid is een samenwerking van : Sankaa vzw, Kenniscentrum WWZ, IC vzw, VUB, Brussels ouderen platform, FEDOS, LDC de forum, het Minderhedenforum.



Racisme ontrafeld

Racisme ontrafeld

De komende maanden organiseren we een grootschalig luisteronderzoek ism verschillende partners om te weten te komen hoe mensen met Afrikaanse roots discriminatie ervaren in België. Welke mechanismes van racisme spelen subtiel en minder subtiel en in welke domeinen? Welke verdedigingsmechanismen hebben zij ontwikkeld om hiermee om te gaan? En zijn de maatregelen die België op de rails heeft gezet om discriminatie en racisme aan te pakken voor hen ook effectief?

Momenteel verfijnen we de scope en doelstellingen van het onderzoek en vanaf april starten we met het verzamelen van verhalen. Hiervoor zijn we op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die met ons mee willen werken. Heb je interesse? Lees dan zeker de oproep hieronder.

Voor verdere informatie kan je terecht bij onze collega Evodia: evodia@sankaa.be

————————————————————————————————-

OPROEP VOOR VRIJWILLIGERS

We zoeken nieuwsgierige studenten en andere geïnteresseerden die met een open blik naar het verhaal en de ervaringen van meisjes, jongens, mannen en vrouwen met Afrikaanse roots willen luisteren. Bij hen thuis als het kan, telefonisch of via online kanalen als het moet.

Wat mag je van ons verwachten?

– Een inspirerende opleiding van 1 dag om je helemaal in te wijden in de methodiek (op 05/06/2021 van 10- 17u -NL/ENG in Gent en op 19/06/2021 van 10-17u – NL/FR; in BXL).

– Een lijst van leuke en warme mensen in jouw regio bij wie je op bezoek kan gaan

– Deel uitmaken van een leerrijk netwerk van andere verhalensprokkelaars

Wat verwachten we van jou?

– Een heel grote portie goesting om nieuwsgierige vragen te stellen

– Mensen die je niet kent op hun gemak kunnen stellen om hun verhaal te delen

– Goed kunnen luisteren

– Doorzettingsvermogen om minstens 20 verhalen te verzamelen

Wil je meedoen aan dit onderzoek? Mail: evodia@sankaa.be of bel: 0484 13 59 52

We kijken er naar uit u te verwelkomen!

Dit project wordt ondersteund door de Cel Gelijke Kansen – FOD Justitie



Sankaa Connect 16/2

Sankaa Connect 16/2

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

Tweede Sankaa Connect : 16 februari 2021 !

Stoffen met een Verhaal : Kente en pagnes

De Kente-stoffen uit Ghana zijn meer dan een stukje textiel. Ze zijn een mix van traditie, symboliek, cultuur,…. Theo  en Eugénie doen het allemaal uit de doeken.

Heb je ook traditionele kledij of stoffen liggen uit jouw moederland en wil je er graag iets over vertellen of zelfs demonstreren !

Breng gerust mee !

Wanneer? dinsdag 16 februari om 20u

Dresscode: casual of traditionele kledij

Zoomlink:https://zoom.us/j/93115644457?pwd=ZmtBSzlzc3RoK3RJUmN3Zk1jVTFhZz09

Begeleiding : Sankaa Team



Sankaa Connect 31/1

Sankaa Connect

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

EERSTE SANKAA CONNECT : 30 januari 2021!

Cocktail-uurtje is meer dan alleen het moment van de dag waarop je je favoriete drankje mixt. Het is het ritueel om je zorgen even los te laten en te genieten van een lekker drankje. En wie kan dat nu niet gebruiken?

We nodigen jullie van harte uit op zaterdag 30 januari voor een uurtje ontspanning.  We maken samen een lekkere cocktail of mocktail en klinken daarna op het nieuwe jaar.

We sturen nog een lijst met ingrediënten voor wie de cocktail en/of mocktail thuis wil maken.  Niet zo een liefhebber van cocktails?  Zet dan alvast je favoriete drankje klaar voor de toast.

Wanneer : zaterdag 30 januari 2021 – 14h

Waar :

 Join Zoom Meeting

https://zoom.us/j/93707326559?pwd=QlZzOGhmS1FVenh0cmhDcEVjNFJCQT09

Meeting ID: 937 0732 6559

Passcode: 729210

Begeleiding : Sankaa Team

Sankaa Connect 31/1

Samen ontsnappen aan de druk en de eenzaamheid van deze coronaperiode

Elke laatste zaterdag van de maand om 14u en elke dinsdag van de maand om 20h

Via Zoom

EERSTE SANKAA CONNECT : 30 januari 2021!

Cocktail-uurtje is meer dan alleen het moment van de dag waarop je je favoriete drankje mixt. Het is het ritueel om je zorgen even los te laten en te genieten van een lekker drankje. En wie kan dat nu niet gebruiken?

We nodigen jullie van harte uit op zaterdag 30 januari voor een uurtje ontspanning.  We maken samen een lekkere cocktail of mocktail en klinken daarna op het nieuwe jaar.

We sturen nog een lijst met ingrediënten voor wie de cocktail en/of mocktail thuis wil maken.  Niet zo een liefhebber van cocktails?  Zet dan alvast je favoriete drankje klaar voor de toast.

Wanneer : zaterdag 30 januari 2021 – 14h

Waar :

 Join Zoom Meeting

https://zoom.us/j/93707326559?pwd=QlZzOGhmS1FVenh0cmhDcEVjNFJCQT09

Meeting ID: 937 0732 6559

Passcode: 729210

Begeleiding : Sankaa Team



Privacy Preference Center