Project in de kijker : BXL@work ... enkele verhalen
Project in de kijker : Bxl@work .... een kijk achter de verhalen
Dit tewerkstellingsproject, ism FMDO, IC en AIF+, richt zich tot volwassen werkzoekenden met een migratieachtergrond van diverse origine en opleiding, vluchtelingen, nieuwkomers,… Edna, medewerker van Sankaa, is sinds de aanvang van het project in 2018, de enthousiaste jobcoach binnen dit project.
Bijzonder aan dit project is de globale benadering waarbij er niet enkel gefocust wordt op het begeleiden naar werk maar waar ook de bestaande randproblematieken en drempels bij de doelgroep weggenomen worden. Daarnaast wordt er cultuurgevoelig gewerkt en wordt er een persoonlijke benadering opgebouwd waarin eigenheid en talenten voorop staan.
Vanuit deze fundamenten worden bruggen gebouwd met officiële instanties zoals de VDAD en ACTIRIS, met werkgevers en met opleidingsinstanties.
Graag blikken we even terug door in gesprek te gaan met enkele deelnemers.
Aya Khoutborly – ‘De juiste deur vinden’
Aya begroet me op een enthousiaste manier. Een vrouw met een missie die vooruit wil, dat is duidelijk. Zij woont sinds 2005 in Brussel en is afkomstig uit Libanon. Communiceren met anderen, het ontdekken van andere culturen en het bezoeken van steden zijn haar passies. Enkele jaren geleden voelde ze dat ze zich in haar job als sociaal werker niet meer kon ontplooien. De uitdaging van de job was door de jaren heen weggeëbd en daarmee ook haar motivatie. Alleen vond ze niet de juiste deur, de weg, om zich te heroriënteren en op zoek te gaan naar een nieuwe invulling.
Na een infosessie, rond de werking van Bxl@work en het schrijven van motivatiebrieven met CV, bij CVO, waar ze Nederlandse les volgde, kreeg ze weer hoop en energie. Algauw zat ze samen met Edna die haar liet inzien dat ze enkele grote stappen zou moeten zetten om een nieuwe job te kunnen vinden. Door haar begeleiding en steun begon zij de studie ‘Sociaal Agogisch Werk’ en ging ze gemotiveerd verder intensief Nederlands studeren.
Tijdens de coronacrisis kreeg Aya nog een diepere inkijk in het project Bxl@work omdat ze als stagiaire kon meewerken. Haar eindwerk handelde bovendien over ‘groepsbegeleidingen voor werkzoekenden via Bxl@work’.Edna moedigde haar aan in alle fases en de turning point kwam toen ze een nieuwe job vond bij BON (Agentschap Integratie en Inburgering) waar ze instaat voor de werving en oriëntatie.
Met een grote glimlach op haar gezicht vertelt ze verder dat haar leven veranderd is. Dat ze niet meer dezelfde Aya is als voordien omdat ze zich goed voelt en ze geen schrik meer heeft om uitdagingen aan te gaan. Voor haar zijn projecten als Bxl@work heel belangrijk omdat ze de drempels die nieuwkomers ervaren, als ze in een nieuw land toekomen, wegnemen of verlagen. En dit geeft HOOP !

Gaëlle Tchekouyep– ‘Ik was in paniek, ik vond geen werk !’
Gaëlle combineert pure uitstraling en vlotheid. Al voor ik mijn eerste vraag kon stellen was ze volop aan het vertellen over hoe ze uit Kameroen komt en ze vier kinderen heeft. Over hoe ze in 2014 in België terecht kwam, vanuit Parijs, omdat ze haar man volgde die hier werk vond.
Gaëlle studeerde in Kameroen boekhouding en vervolmaakte haar studies in Parijs. Voor de coronacrisis werkte ze in die functie voor een Franstalige vzw maar die was na de crisis genoodzaakt de deuren te sluiten. Haar zoektocht naar een ander job liep niet van een leien dakje. Telkens stuitte zij op dezelfde obstakels. Niet alleen haar Nederlands was onvoldoende maar ook haar diploma werd niet gelijkgesteld aan de diplomavereisten in België. Op dit moment voelde ze echt paniek, ze vond geen werk terwijl ze hard gestudeerd had en ze wou echt weer in het werkritme komen. Niet alleen het financiële aspect speelde een rol voor haar maar werken was voor haar ook een manier van zelfontplooiing waar ze veel behoefte aan had.
In haar zoektocht kwam ze tijdens een infosessie rond begeleiding van hoog gekwalificeerde werkzoekenden in contact met Edna die haar op het gemak stelde en haar weer vertrouwen gaf. Edna toonde haar de weg naar de erkenning van haar diploma en bleef haar vooral ook motiveren om Nederlands te leren. Zij leidde haar tevens toe naar een intensieve cursus Nederlands van de VDAB. Als mama van 4 kinderen was het niet eenvoudig om weer te studeren maar ze hield vol en na 2 jaar zoeken vond Gaëlle de job van haar dromen. Ze werkt nu weer als boekhoudster en dit bij Digitalcity.brussels, waar ze zich goed voelt. Een gelukkige vrouw die de balans tussen werken en moeder zijn weer perfect in evenwicht heeft.
Martin Mangueleng – ‘Edna heeft mij geholpen zodat de VDAB mij begreep’
Martin is een goedlachse man uit Kameroen. Hij trouwde in België en hij vertelt mij met enige fierheid dat zijn drie kinderen naar een Vlaamse school gaan. Na 11 jaar in Roosdaal leerde hij zijn Belgische vrouw, en ondertussen mama van zijn kinderen, kennen en verhuisde hij naar Brussel.
Na 16 jaar werken als logistiek medewerker bij Colruyt was de uitdaging zoek en wou hij een andere job uitoefenen.Via via kwam hij in contact met Edna. Zij kon echter inhoudelijk weinig voor hem doen omdat Bxl@work zich richt op werkzoekenden en Martin op dat moment nog tewerkgesteld was bij Colruyt. Wel kon zij hem doorverwijzen naar de VDAB en meer nog ze schreef een verslag voor de jobcoaches van de VDAB zodat zij zijn situatie begrepen.Martin ging ondertussen aan de slag bij De Lijn. Hij volgde hier een opleiding tot buschauffeur. Zijn theoretische examen verliep heel vlot maar zijn praktische examen lukte echter niet waardoor hij na 2 maanden weer op straat kwam te staan. Hij geeft echter niet op en is nu geld aan het verzamelen om op eigen houtje zijn rijbewijs voor buschauffeur te halen.
Edna betekende voor hem een grote steun en ze werkte hard om hem te helpen bij instanties zoals de VDAB en de RVA. Hij blijft uitkijken naar de toekomst.
Je kan meer lezen over Bxl@work via deze link

Digimeet : maandelijks info/oefen- en ontmoetingsmoment
Digimeet : maandelijks info/oefen- en ontmoetingsmoment
Op 16 mei 2023, tussen 13h en 16h zijn jullie welkom op onze Digimeet.
Heb je problemen met het installeren van apps (Itsme, bankapp, google maps,…..) of weet je niet goed hoe je aan de slag moet met een laptop, heb je problemen met het opslaan van gegevens op je telefoon,…..Maw ben je een beetje verloren gelopen in de digitale wereld ?
Op onze maandelijkse digi-dag krijg je de kans om onder begeleiding in een veilige omgeving je digi-skills te ontwikkelen en te oefenen. Onze medewerkers zijn aanwezig om antwoord te bieden aan al je vragen en twijfels.
Een afspraak hoeft niet. Je kan gewoon binnenstappen en genietend leren…. koffie en kleine versnaperingen worden voorzien.
Waar : Brede School, Prins Leopoldstraat 51, Borgerhout
*** Volgende digimeet : 3 juni 10h tot 13h

Infosessie : pensioenstelsel in België
Infosessie : pensioenstelsel in België
Bewustmaking van het pensioenstelsel in België
Kennis van mypensioen.be en hoe jouw pensioen wordt berekend
Kan ik met pensioen in het buitenland?
Wat is Grapa ?
Interactieve sessies, gastsprekers delen hun ervaring.
Wanneer : 29 april 2023 van 15h tot 18h
Waar : GC Essegem, Leopolde I straat, 329, 2019 Jette

DIGIMEET : Maandelijks info/oefen en ontmoetingsmoment
DIGIMEET : Maandelijks info/oefen en ontmoetingsmoment
Op 29 april 2023, tussen 10h en 13h, zijn jullie welkom op onze Digimeet.
Heb je problemen met het installeren van apps (Itsme, bankapp, google maps,…..) of weet je niet goed hoe je aan de slag moet met een laptop, heb je problemen met het opslaan van gegevens op je telefoon,…..Maw ben je een beetje verloren gelopen in de digitale wereld ?
Op onze maandelijkse digi-dag krijg je de kans om onder begeleiding in een veilige omgeving je digi-skills te ontwikkelen en te oefenen. Onze medewerkers zijn aanwezig om antwoord te bieden aan al je vragen en twijfels.
Een afspraak hoeft niet. Je kan gewoon binnenstappen en genietend leren…. koffie en kleine versnaperingen worden voorzien.
Waar : Brede School, Prins Leopoldstraat 51, Borgerhout
*** Volgende digimeet : 16 mei van 13h tot 16h

Vereniging in kijker : The Village
Vereniging in de kijker : The Village
Leon Peeters, een rustige man die de tijd neemt om zijn verhaal met veel enthousiasme uit de doeken te doen. Hij heeft tonnen werk- en reiservaring in Afrika, is vader van 4 zonen en orthopedagoog van opleiding.
Na zijn studies deed Leon eerst 10 jaar onderzoek aan de KU Leuven en daarna was de zin groot om met zijn twee benen in het alledaagse werk te gaan staan: de zorg voor personen met een verstandelijke beperking in allerlei gedaanten. Eerst 10 jaar in Vlaanderen, daarna 10 jaar in Afrika. Tijdens deze periode trok hij ondermeer naar Rwanda (2003-2005) en Uganda waar de zaadjes werden gelegd voor The Village, de vzw waar Leon bezieler en voorzitter van is.
Hoe kwam je tot het idee om The Village op te richten ?
In Vlaanderen maken mensen met nieuwjaar altijd goede voornemens. Bijna aan het einde van mijn beroepsloopbaan gekomen maakte ik met Nieuwjaar 2013 het voornemen een vzw op te richten die een bijdrage zou leveren aan de zorg voor mensen met een beperking in Uganda.
Tijdens mijn werktijd in Rwanda en Uganda merkte ik al snel dat mensen met een verstandelijke beperking weinig of geen kansen krijgen in de maatschappij. De oorzaak hiervan ligt vooral in het ontbreken van passend onderwijs en vorming. Ik wou tonen dat het anders kan.
Dit was de start van een boeiend project in Kabale, Uganda, een provinciestadje op 15 km van de Rwandese grens. We begonnen bij het begin: kleine kinderen begeleiden die niet naar school konden of in schoolsituaties terecht kwamen waar ze niks van opstaken.

Wat houdt het project in?
De geschiedenis van het project loopt een beetje parallel met de financiering door onze hoofdsponsor, de Provincie Oost-Vlaanderen.We startten in een kleine kleuterschool, ‘Wise parents’, waar de kinderen met een verstandelijke beperking werden begeleid in de reguliere school. Dat was een boeiende oefening, zowel voor de kleuterschool als voor ons eigen personeel. Ondertussen bouwden we aan een eigen infrastructuur voor de kinderen die in de lagere schoolleeftijd kwamen.
Voor onze opgroeiende kleuters en enkele oudere nieuwkomers -negen kinderen- ontwikkelden we een functioneel curriculum. Dit is een leerprogramma waarbij de nadruk niet ligt op kennis vergaren maar wel op het ontwikkelen van vaardigheden die de leerlingen alle dagen nodig hebben. Zoals een douche nemen, koken, je veilig verplaatsen in het verkeer, mee helpen bij een familiefeest…
In een derde fase werd gewerkt aan de ‘overgang van school naar werk’. Nadruk kwam ondermeer te liggen op koken, bakken, tuinieren, kippen houden enz. Zeg maar activiteiten met een productief karakter. Elke leerling heeft ook zijn eigen tuintje en hoe leuk is het niet wanneer je zelf kan maken wat je bij de bakker in de vitrine ziet liggen!
Nu zijn we aangeland in fase 4: het openen van een cafetaria. De voorbije maanden ontvingen de leerlingen ‘klanten’ op uitnodiging. Dit jaar openen we de deuren van PROUD Canteen voor het grote publiek! In de rand zijn er nog voorzieningen voor een ‘home stay’ en een bloemenkiosk.
En hier in België?
Tot nog toe zetten we vooral in op informatieverspreiding, sensibilisering en fondsenwerving. Via foto’s, verhalen, projecties proberen we niet alleen ons project maar ook de situatie van mensen met een verstandelijke beperking in het algemeen in de kijker te zetten.
Sinds corona zijn we ook meer aandacht gaan besteden aan aspecten van rechtvaardiger relaties tussen Vlaanderen en Afrika. Wij hebben onszelf nooit een ‘ontwikkelingsorganisatie’ genoemd. Maar we vinden het toch nodig om te streven naar meer bewustwording over correcte internationale verhoudingen bij onze eigen leden en naaste omgeving.
We zitten helemaal op de lijn van ‘ontkokering’ en spreken daarom ook niet meer over Noord en Zuid. Er is evenveel werk in Vlaanderen als in Oeganda. Zo verdiepen we ons in onderwerpen als dekolonisering, anti-racisme en leven tussen twee culturen (in het bijzonder Afrika en Vlaanderen) en de effecten daarvan op kinderen. Zo zijn we niet toevallig bij Sankaa terecht gekomen.
Heb je nog dromen Leon?
Ik moet altijd glimlachen als ik Reginald Moreels bezig hoor. Hij noemt het grote hospitaal dat hij in de Kivu streek wil bouwen zijn voorlaatste project…
Zelf zou ik nog graag een ‘local history project’ beginnen ergens halverwege ‘Lake Bunyonyi’. Dat is niet zo ver van het huidige project. En de droom met de grote D is dat mijn kinderen mogen evolueren in een wereld die niet zo verdeeld is in compartimenten van kleur en sociale klassen als de mijne.
DIGIMEET : Maandelijks info/oefen en ontmoetingsmoment
DIGIMEET : Maandelijks info/oefen en ontmoetingsmoment
Op 28 maart 2023, tussen 13h en 16h, organiseert Sankaa zijn eerste Digimeet.
Heb je problemen met het installeren van apps (Itsme, bankapp, google maps,…..) of weet je niet goed hoe je aan de slag moet met een laptop, heb je problemen met het opslaan van gegevens op je telefoon,…..Maw ben je een beetje verloren gelopen in de digitale wereld ?
Op onze maandelijkse digi-dag krijg je de kans om onder begeleiding in een veilige omgeving je digi-skills te ontwikkelen en te oefenen. Onze medewerkers zijn aanwezig om antwoord te bieden aan al je vragen en twijfels.
Een afspraak hoeft niet. Je kan gewoon binnenstappen en genietend leren…. koffie en kleine versnaperingen worden voorzien.
Waar : Brede School, Prins Leopoldstraat 51, Borgerhout
*** Volgende digimeet : 29 april van 10h tot 13h

Black History Month : filmvoorstelling La vie est Belle
Black History Month : filmvoorstelling La vie est Belle met nabespreking
Black History Month is in vele landen een maand waarbij de geschiedenis, de kracht en de veerkracht van de zwarte gemeenschappen onder de aandacht van het grote publiek gebracht wordt.
Talrijke gesprekken, uitwisselingsmomenten, lezingen, debatten, expo’s,… worden georganiseerd om een inzicht te krijgen in de cultuur en geschiedenis van afstammelingen, uitgewaaierd over de wereld, van dat zwarte continent dat zoveel kleur bekent.
Voor Sankaa beperkt ‘Black history’ zich niet tot een maand maar tot een dagelijkse uitdaging waarbij erkenning, empowerment en een stem voor de Afrikaanse gemeenschap onze motor zijn.
Wij nodigen jullie allen uit op 11 maart 2023 in Filmhuis Klappei in Antwerpen om te genieten van de prachtige film ‘La vie est Belle’.
Na de film komt een nabespreking rond Black History Month.
Toegang : Gratis
Aanvang Film : 18h30
Plaats : Klappeistraat 2, 2060 Antwerpen.

Vereniging in de kijker : Maprofam
Vereniging in de kijker : Maprofam

Vandaag voer ik een gesprek met Emmanuel Gombo, een oude gekende in het sociaal-cultureel werk die ik lang geleden ontmoette tijdens een opleiding rond ‘projecten in het Zuiden’ in Gent. Emmanuel lijkt nog geen haar veranderd en straalt nog evenveel jeugdigheid uit als toen.
In 2009 kwam hij na het afwerken van zijn studies filosofie en theologie, in zijn geboorteland Congo, terecht in België. Hier studeerde hij enkele jaren later af in de richting politieke en sociale wetenschappen in Louvain-La-Neuve.
Ondertussen is hij 57 en voorzitter van Maprofam. Hij zet zich ook graag in als vrijwilliger voor het rode kruis. Bovendien zetelt hij in het directiecomité van IDAY international, een vereniging die actief is in 20 sub-Saharaanse landen en die zich inzet op vlak van educatie en gezondheid voor jonge Afrikanen.
Zelf werkt hij ook aan zijn gezondheid door veel te fietsen en te wandelen in de natuur. Hij woont bovendien in Waver waar stad en natuur elkaar ontmoeten en waar hij als grote natuurliefhebber zijn hart helemaal kan ophalen.
Vandaag wil ik graag meer weten over het hoe en waarom van Maprofam, actieve lidvereniging van Sankaa met een hart voor ontmoeting.
Dag Emmanuel, hoe kwam je op het idee om Maprofam richten ?
Maprofam werd opgericht in 2018 als antwoord op de steeds groter wordende stroom van toekomende nieuwkomers. Wij zagen een terugkerend patroon in de problemen bij die groep, van vaak jongere mensen, en wilden hierop met onze werking inspelen. We zetten een programma op met integratie en sociale intelligentie als kernthema. Dit was ook de directe en belangrijkste aanleiding voor de oprichting van Maprofam.
We willen ook steeds de link blijven leggen tussen verschillende generaties om zo te anticiperen op intergenerationele conflicten. In het verlengde hiervan zien we ook interpersoonlijke problemen opduiken tussen mensen die hier pas toekomen of mensen die hier geboren zijn. Het zijn echt cultuurconflicten die wij trachten op te lossen door sensibiliseringsactiviteiten voor beide partijen. Vaak ontbreekt het jongeren die hier opgroeien en vaak in contact komen met discriminatie in bijvoorbeeld het onderwijs ook aan rolmodellen. Dit zorgt ervoor dat ze snel afhaken in hun onderwijsloopbaan waardoor een achterstand gecreëerd wordt die vaak moeilijk nog bij te benen is in hun verdere carrière. Ook voor hen en hun familie zetten we coachings- en sensibiliseringsprogramma’s op.
Naast het Belgische luik hebben wij ook een luik met werking in Congo. We zoeken hier vooral partnerschappen waardoor we kunnen inzetten op plattelandsontwikkeling in Congo. Jongeren en vrouwen worden vooral versterkt door algemene educatieve activiteiten, vormingen rond landbouw en rond klimaatsverandering. Om deze doelstellingen te bereiken richtten wij een lagere en middelbare school op die ondertussen een 850 leerlingen telt en waarbij aandacht voor educatie van de jonge meisjes centraal staat. De leerlingen kunnen op die manier helemaal ontwikkelen en ontplooien waardoor plattelandsvlucht of meer nog emigratie naar Europa wordt vermeden.
Hoe bereik je al die doelstellingen hier in België ?
Wat de nieuwkomers betreft begeleiden en vormen we hen in eerste instantie rond hun administratieve verplichtingen. We zetten dan vooral in rond huisvesting en school of werk. In een 2de fase werken we vooral aan hun integratie en digitale kennis via vormingen.
De link tussen generaties proberen we te bekomen door uitwisselingsmomenten te organiseren tussen jongeren en ouderen. We trekken lessen uit de overdracht van de verhalen uit het verleden om de toekomst beter te kunnen begrijpen. Hiervoor werken we samen met andere organisaties zoals Coup de pouce en les mamans m’Pangu. Beide Brusselse organisaties met oudere leden die met grote openheid hun ervaringen en kennis willen overdragen aan jongeren.
Verder dagen we onze leden ook uit om af en toe tentoonstellingen of andere culturele activiteiten bij te wonen. Zo gingen we naar de tentoonstelling van Toetanchamon in Brussel en speelden we een actieve rol bij een activiteit rond voeding in de plantentuin in Meise. Het was een uitgelezen moment om een breder publiek kennis te laten maken met enkele producten afkomstig van ons landbouwproject in Congo.
Heb je nog dromen Emmanuel?
Ja, ik heb nog veel dromen !
‘Si la jeunesse savait et si la vieillesse pouvait, le monde serait bien’ (Henri Etienne)
Mijn droom is dat wij als ouderen er in slagen om onze kennis op een goede manier door te geven en dat de jongeren er op hun beurt goed gebruik kunnen van maken.
Het zou mooi zijn mochten wij als gemeenschap al onze goede waarden kunnen doorgeven waardoor ik me als individu ook overal goed zou kunnen voelen.
Dank je wel Emmanuel !

Racisme ontrafeld


‘Een inkijk in hoe personen met Afrikaanse roots in België zich anders behandeld of uitgesloten voelen’
Tussen 2021 en 2022 voerde Sankaa een grootschalig luisteronderzoek om de beleving van racisme bij mensen met Afrikaanse roots in België beter te begrijpen. Centrale vragen waren: Hoe begrijpen ze racisme? Wat doet het met hen? Welke impact heeft dit op hun leefwereld en op de samenleving? Hoe voelen ze zich in deze situaties en wat doen ze al dan niet om hiermee om te gaan? Hebben ze steun ervaren van anderen? Wat zijn hun verwachtingen en waar hebben ze vooral nood aan?
In dit luisteronderzoek met SenseMaker© als onderzoeksmethode deelden meer dan 400 mensen hun ervaringen. Heel wat signalen zijn gebundeld. Het eerste is dat het trauma dat slachtoffers van racisme overhouden reëel is. Het tweede is dat de combinatie van de dagdagelijkse (subtiele) micro agressies en de meer systematische uitsluitingsmechanismen op de arbeidsmarkt, huizenmarkt, in het onderwijs en op sociaal vlak zwaar doorwegen.
Deze ervaringen hebben voor de meeste verhalenvertellers een invloed gehad niet alleen op hoe zij naar zichzelf kijken maar voor een groot deel op hoe ze naar de maatschappij kijken. Velen zijn hun ‘sense of belonging’ verloren, waardoor ze zich minder verbonden voelen met de samenleving waartoe ze behoren. Dit onthechte gevoel heeft invloed op hoeveel vertrouwen ze stellen in de officiële instanties die er eigenlijk voor hen zijn of kunnen zijn, en die hen kunnen steunen.
Wil je meer weten over dit onderzoek? Lees dan het volledige rapport via deze link.
Meer informatie: evodia@sankaa.be
Met de steun van FOD Justitie – Cel Gelijke Kansen








